健康,安全和环境目标和行动

行动计划2019-2021

目标
主要行动

我们投资安全文化和有效的HSE流程和实践

  • 100%的员工将于2021年参加安全对话培训
  • 85%的HSE认证员工到2021年
  • 每人安全观察3
  • 为转换到ISO 45001的过渡路线图,并扩展所有车间位置的HSE证书覆盖范围
  • 将安全对话培训概念放入并开始实施
  • 建立当地行动计划2025 HSE目标为自己的操作
  • 实施活动以增加对我们工作环境影响的理解
  • 实施预防性安全举措

我们与客户和合作伙伴合作,以提高HSE结果

  • LTIF * <3和TRIF ** <6在Valmet在Valmet的监督下或Valmet控制下的工具到2021
  • 消除改变生活的伤害(自有员工和外部工人)

*损失时入射频率
**总可录制的入射频率

  • 继续为主要的外部劳动力类别定义和实施安全管理流程
  • 开发系统和工具,以支持外部劳动力安全管理流程和协作活动
  • 通过与客户和合作伙伴的主动规划提高客户网站的安全

2020年的主要成就

  • 最低的员工最低ltif 1.5和trif 3.1
  • 全球安全对话培训继续,在需要的地方进行虚拟,并以74%的所有员工进行
  • 新的全球IT平台推出了HSE活动和持续改进(CI)管理,以及风险和审计管理
  • 推出的预防性安全举措 - 例如,在中国提升安全
  • 全球管理系统迁移到ISO 45001证书和认证覆盖范围增加到47个地点
  • 与Valom HSE系统和文化的新收购业务的整合继续
  • 在客户交付中执行Covid-19管理
  • 承包商HSE日为主要项目和年度停工
  • 继续定义和实施主要外部劳动力类别的安全管理流程