人们和性能

人们和性能之一Valmet可持续发展焦点领域我们为人们开发和最高绩效创造了强大的基础,我们在世界各地的14,000人致力于使我们的客户的表现前进。

我们促进员工参与并培养最佳人才

Valmet认为,从事和性能驱动的社区是从内部建造的。我们使用OurVoice调查来衡量参与,卓越性卓越和价值观的意识水平,这对于作为公司的增长和建立强大的Valome社区非常重要。我们鼓励我们的人民通过将他们作为公司前进的方式联系起来。

我们不断地寻找实现个人性能和支持开发的方法。我们利用我们的全球培训组合来激发新的思维,汇聚思想,最终支持增长,推动我们的战略计划和must - win。我们遵循70-20-10的学习方法,其中70%通过在职学习,20%通过学习关系,10%通过结构化学习。

我们是一个负责任的雇主,促进多样性

我们将团队合作作为组织成功的重要组成部分,并强调尊重行为和安全,健康和良好-所有地点的管理工作环境。我们通过我们的经理和员工角色描述为管理人员和员工提供了明确的期望,专注于推动绩效,建立参与,支持发展和生活我们的价值观。

Valmet社区是一个不同的社区。我们不断努力建立和开发不同背景,性别和文化的团队。拥有多样化的劳动力创造了一个更具活力的工作环境,并导致新的想法和更具竞争力的产品。

2020年的关键人物和表现

90%
我们的语音行动完成
40%
内部填写的职位
4,875
当场和特别奖励授予
3.2%
自愿营业额
16.3
平均培训日
301.
平均培训投资(EUR)