企业公民目标和行动

行动计划2019 - 2021

目标
主要行动

我们尊重人权,并要求我们的商业伙伴也这样做

  • 3个完整的人权影响评估,包括到2021年可能采取的纠正行动和后续计划
  • 继续在选定的高风险国家开展人权影响评估
  • 继续对人权内部培训

我们宣传透明报告和与利益相关者的对话

  • 保持职位作为可持续发展的行业领导者,进一步发展可持续发展报告
  • 100%的白领员工完成可持续发展电子学习,了解并促进他们在Valome的可持续发展中的作用
  • 积极与利益相关者合作
  • 根据GRI标准的年度可持续性报告
  • 向领先的可持续发展评级报告
  • 通过特定利益相关者调查增加利益相关方反馈
  • 实施新的社会责任计划
  • 在投资者关系活动中强调可持续性
  • 更新行为准则,反腐败和贿赂政策

2020年主要成就

  • 启动实施新的长期社会责任项目
  • 继续致力于人权尽职调查框架
    - 验证并结束了与印度尼西亚和中国独立第三方进行的两个人权影响评估相关的所有纠正措施
  • 为Valmeteers推出新的人权电子学习课程
  • 继续面对面的人权培训课程
  • 可持续发展电子学习课程由63%的Valmet白领员工完成
  • 可持续性承认
    -连续七年被道琼斯可持续发展世界和欧洲指数(DJSI)收录
    - 包括在乙状体可持续发展指数(ESI)卓越欧洲
    -在CDP的气候项目排名中获得第二好的A级
  • 更新《行为守则》及推出网上学习
  • 根据气候相关财务披露特别工作组(TCFD)的建议,制定了我们的气候相关财务披露
  • 开发的价值链二氧化碳排放量计算包括技术使用阶段排放量计算